La renommée des grands hommes devrait toujours se mesurer aux moyens dont ils ont usé pour l’acquérir. – La Rochefoucauld

Allier gestion financière et gestion des ressources humaines, est-ce possible?

Absolument! Voire même qu’au delà du possible, c’est une nécessité!

• Comment assurer que le personnel en place rend compte d’une productivité optimale?
• Comment appuyer toutes décisions en matière RH, qu’elles soient liées de près ou de loin au système de rémunération, à la répartition des tâches, au recrutement ou aux coupures de poste?
• Comment communiquer la valeur de la rémunération globale aux employés si celle-ci n’est pas démontrée.

Voici quelques exemples d’indicateurs de performance clés (KPI) en matière de gestion des RH, lesquels peuvent être développés et adaptés selon le contexte de l’organisation : Lire la suite →