L’ensemble des études prévoit une augmentation salariale moyenne de 2,8 à 2.9 % au Québec pour l’année 2015, excluant les gels. La taille d’entreprise n’aurait pas d’impact significatif sur cette statistique et le secteur d’activités la ferait varier de peu. La région géographique et le type de poste sont toutefois à considérer.  Ces statistiques incluent l’indexation des échelles + la progression des individus à l’intérieur de ces échelles. – source Ordre des CRHA – Cela dit, libres sont les employeurs de fixer leur propres stratégies salariales. À cet effet, connaissez-vous la valeur globale de votre rémunération incluant tous les avantages? Informez-vous, vous pourriez être surpris!